České firmy v červnu nabízely o více než dva tisíce pracovních míst více než v loňském roce (přes 98 a půl tisíce), nejvíce v Praze a Středočeském kraji. Významně roste také počet uchazečů o práci, meziročně se hlásilo na úřadu práce o více než 42 tisíc obyvatel více než v roce 2024. „Statistiky nám potvrzují, že nezaměstnanost i přes zapojení sezónních pracovníků spíše stagnuje, přitom ale počet volných míst, které firmy nabízí, nadále roste. Tato situace na trhu práce, kterou už sledujeme několik měsíců, setrvává jak v celé zemi, tak v jednotlivých regionech,” popisuje generální ředitel Úřadu práce České republiky Daniel Krištof.
Nedostatek personálu je v probíhající letní sezóně kritickým problémem zejména pro tuzemské stavebnictví. „Populace stárne a s ní i dostatečně kvalifikovaná pracovní síla. Stavební firmy jsou už nyní na hranici svých kapacit. Není kde brát, počet studentů, kteří každý rok úspěšně dokončí některý z technických oborů, kontinuálně klesá,“ tvrdí Petr Přichystal ze společnosti Lomax. Nespokojenost domácích stavebních firem potvrzuje také průzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví ze začátku letošního roku. Až 91 procent z nich považuje situaci s dostupností zaměstnanců za velmi špatnou.
Drtivá většina firem hlásí nedostatek kapacit
Absence kvalifikovaných pracovníků tak představuje jednu z nejtěžších výzev současnosti pro české stavebnictví, technické a dělnické pozice nevyjímaje. „Řada hráčů na trhu proto investuje do své personální politiky nemalé finanční prostředky, včetně implementace umělé inteligence, náboru a vyhledávání vhodných uchazečů nebo do digitalizace vlastních procesů. Cílem je efektivnější plánování zakázek v hektickém období letních měsíců, ale i zvýšení efektivity na konkrétních pracovištích,“ vysvětluje Přichystal.
Podle analýzy CEEC Research se využití pracovníků na stavbách pohybuje na horní hranici provozních možností. Aktuálně firmy hlásí vytížení na úrovni 93 %, během letních prázdnin se ale podle tuzemských zástupců může zvýšit ještě o dvě procenta. „Řada společností už naráží na limity svých provozních kapacit, což v budoucnu může vést k prodlužování dodacích lhůt a vytvářet tlak na růst cen stavebních prací,“ dodává Michal Vacek, ředitel analytické společnosti CEEC Research. Takto vysoká úroveň vytíženosti podle analýzy klade výrazné nároky na plánování projektů, dostupnost pracovní síly a celkovou logistiku.
Smluvené zakázky na devět měsíců dopředu
V českém stavebnictví přitom v prvních měsících nového kalendářního roku došlo k výraznému oživení. Pomalu začaly odeznívat dopady vysoké inflace, což podle údajů Českého statistického úřadu potvrdil i růst stavební produkce. Tyto faktory částečně ovlivnila nižší srovnávací základna z posledních let, kdy se trh potýkal s masivním poklesem výroby i stagnací. I proto řada domácích firem zůstává i nadále kritická.
„Nejdůležitější věci ovlivňující výstavbu se nijak nezlepšily. Zmatky kolem nové stavební legislativy a digitalizace stále trvají, stejně tak pořád čekáme na nový územní plán hlavního města. Problémem zůstává i nedostatek pracovníků včetně kvalifikovaných profesí a neustálý růst cen stavebních prací i materiálu. Dokud se tyhle hlavní překážky rychlejší a snadnější výstavby nevyřeší, bude české stavebnictví stále zaostávat,” tvrdí Evžen Korec, generální ředitel společnosti EKOSPOL.
Podle aktuálních statistik z letošního června mají stavebníci pokryté zakázky v průměru na tři čtvrtě roku dopředu, zhruba u třetiny z nich jde o prodloužení tohoto intervalu v porovnání s rokem 2024. „Trh nastartovalo především pozemní stavitelství, v tomto segmentu došlo k obnově zakázek. Realizace odložených projektů kvůli problémům s digitalizací stavebního řízení tak po několika měsících mohou pokračovat,” dodává Přichystal. Podle něj se bude domácí trh potýkat s absencí kvalifikované pracovní síly i nadále, klíč k nápravě vidí v investicích do technologických řešení, případně do automatizace. Silný vliv na problematiku bude mít také ekonomické směřování země v budoucích letech, včetně vývoje válečného konfliktu na Ukrajině.